@XXIANG1997 妈宝男的玻璃心是真的恶心人。你这种人只有 996 没有前景的被压榨，或者转行，见多了。
保持这个心态，因为我想看到你半年后转行去做保险，而不是留在 V2 恶心人。

不一样的字体大小毫无意义，排榜混杂，图标时有时无，看似有标签提词但周边的文字附上就如一坨垃圾。
感受不到程序员该有的逻辑结构和前端工程师的基本审美。
经常给应届生建议是，听拉钩的，用 STAR 法则写简历。
P.S. 学历作为扣分项，个人感觉是可以不写上简历的，这样应该更好获得面试机会。在自我介绍的时候主动说出学历并解释为何不写在简历上，这样可能对你较好。当然，你得自省能力在学历水平之上，否则这种掩耳盗铃的方式，也只是浪费各自的时间。

@Nott 谢谢有被笑道

试过在 iOS 、小程序、web 请求正常，在 Android 第一次请求很慢。
后面发现在三次握手时异常时长。
最后记得是 DNS 那块做了兼容解决的。

1.你认为的自我介绍要包含工作的简介，别人认为自我介绍就是简单的个人简介
2.反驳面试官的理解，或糊弄糊弄面前这个非技术的面试官，二者选一，选后者也不足为奇。
3.你要考表达能力，你就明确摆出合适的主题给人，随时随地在沟通上保持良好的表达能力，在注重此能力的 PM 岗位上，都有一半不行。
4.非技术想面人，等过了技术面再面比较合适。
5.感觉你不太行。

小公司就要被你看不起了？你算什么东西？月入 10+K 的东西嘲讽起一家公司了？
前两轮都是线上面试，第一次现场面，问几个技术问题过分了？
高潮来了放错位置了，从你第一个回答不具有可比性，那才叫高潮，回答的像个 250 一样。

最近看 A 股的感觉：要生不死的，一个个隔天涨了就抛，没什么股票站得住。
LZ 觉得油能建仓么？ 最近是这个打算，在科技电子里做短线，油逐步加仓。

@ericwoflskin 看看点赞数，谁更像小丑？张口就来的评论，问别人要事实依据？为黑而黑的嘴脸真的照的下镜子吗？
别说回复过“整体素质相对高一点，不可否认。但你为什么只说其中一点，其他重要原因选择性忽视呢？”，你一句那又怎么样就顶回去，这叫积极言论？为什么脸皮能这么厚，追着别人这么污蔑呢你，真是服了你这种人

@ericwoflskin
举的例子的情况跟教育优惠搭不上边。/笑
如 @newtype0092 所说，原来不逃票不是靠法律，是靠外国友人的素质。/笑
别再扯什么奇怪的名词了，一下资格论，一下意识模糊，显得很中二。

@yk000123 你总要引导面试官往你会的方向面试，才能更大概率的拿到 offer，统一的表达，就少了一个诱导的环节了。

根据此人需求制作一个 APP 通过短信电话推广给他 (逃

@ericwoflskin 张口就来，乱扣帽子的人还没点数。一点数据没有还扯不知什么鬼概念的资格论。👴笑了

@ericwoflskin 你在哪个国家？生活了几年？认识了多少国际友人？对他们了解有多广，多深？国内同问。

虽然做一个产品没错，但产品不是怎么从 0 到 1 的。

@Gnlabs 看起来确实属于 人也不坏，技术还行，就是过于自我中心。