刚一个五六十的大叔给孩子找工作，计算机专业的，直接进公司问要人吗

[qxmqh]

敲门之后直接进来，问公司招聘吗，自己给孩子找的，计算机专业的，我一脸懵。
前台给婉拒了。

[qxmqh]

我们这边是一个园区，大叔 挨家敲门问。

[luoyide2010]

估计没跟他的孩子沟通过

[leaveeel]

可笑也可悲，孩子找不到工作他也算是身体力行了，自己没门路只能用他以前的经验上门求职。也可能是和孩子说过让他带简历上门找工作被嘲讽了于是自己来试试，也算是努力过的父亲，比只会在家动嘴的强些。

[aschoolboy]

估计沟通过，吵的没结果。
孩子找不到工作，说现在形式差。找不到也没办法，在 boss 上慢慢找。
家长着急，催不动，就挨家敲门问了

[guisheng]

这是他们那个年代找工作的方式。出来感受下就业环境不好的情况。

[liu731]

爱子心切啊～

[shuhsio]

感觉父辈真的没吃什么找工作的苦

[BeforeTooLate]

我这碰到过好几个孩子面试家长一起过来地，我是感到一脸懵逼、

[dmdouo12]

现在到了这种程度了吗

[BarackLee]

从楼主说明钟。感觉这个家长控制欲太强就

[ererrrr]

我觉得也没啥问题啊，能执行就挺好的啊，问的多了，可能就是有机会了啊
如果确实招人，我会问一下符不符合，符合就约面了

[mumbler]

一直活在自己的世界里

[ala2008]

悲哀啊，为什么出现当前的就业形式

[Suaxi]

正常的，21 年 4 月份遇到一个带着简历直接敲门问招不招人的老哥，当时确实挺震惊的，工作时间长了，各种各样的人和事都会遇到，平常心就好

[emSaVya]

我记得以前还流行一个说法叫 霸面 跟这个蛮类似的。

[coderluan]

不好评价，外人不知道他孩子是什么情况？如果是不好好找工作，那他是爱子心切。如果是已经很努力在找了，那他就是自作主张了。

[OPjAM00kwaAD68B5]

看上面的回复，国内原生家庭问题、家长控制欲什么的负面宣传成果斐然啊。。。

明明是父亲为了孩子的无私付出，也能被这些负面解读为“没吃过苦”“控制欲太强”“活在自己的世界里”。。。

这特么又不是未经同意给孩子找对象，是找工作呢。

[dji38838c]

@BeforeTooLate
也正常了，家长要捧着一辈子。
现在的考研，考场门口都还等着很多家长
考研复试，也是很多家长带着一起来的。

[newtype0092]

可以算作行为艺术了，学的是 Information Technology ，找工作的时候既不 Technology （让家人去敲门），也不 Information （不知道收集筛选下，挨个去问）。。。

[forgottenPerson]

害，无非以下原因，孩子毕业没多久或者刚毕业一直找不到工作，孩子每天抑郁精神都快出问题了，和父母沟通说找不到工作，没人要，只想上个班。家长不懂现在求职流程，觉得找不到是自己不努力，家长犟，觉得找不到就去写字楼或者公司多的地方一家一家问，自己以为总能找得到，找不到也求个心安。

公司角度，一方面都这样来求职了，也不是啥有能力的人，再一个本身都忙，没空搭理，找个接口打发就行了。再一个也不是正常流程求职，再一个就算答应了，试一试，如果职位确实不太好，回到家和孩子也免不了吵架，最后孩子逼得没办法，来面试，公司也不一定要。

害。

[ATKLLL]

做一个最好的假设，他儿子成功入职了，但是同事对于他爸敲门来求职一事会怎么看。。

[yaoyao1128]

@shyr0ck 你觉得和孩子沟通过孩子还会让家长这么找吗…… 退一步说，就算孩子觉得也是这么找工作， 相信孩子自主性的会替孩子出去敲门吗……

[lmmortal]

其实这种方式还好，主要看地方，如果是在县城，这样就是很高效的方式

[forgottenPerson]

@ATKLLL 假设成立的情况下，应该是忽略同事看法，或者暂时选择隐忍同事的闲言碎语。一方面确实找不到工作，孩子在家天天挨骂不说，各种 pua 是有的，精神都快失常了，这个时候有一份工作总能比现在处境好一些，可以调整自己的心态。依我估计，有这样一个机会，或者说职位对于孩子而言不排斥，我觉得孩子肯定回来上班。

这种情况下，孩子家庭经济肯定是不太好的，需要孩子去上班，养活自己。天天被骂是有的，精神失常是有的。

[hwdq0012]

17 年左右已经大专机电毕业，工作三年半，当时我也是这样的，自己打印简历请假去厦门，一家一家问，当然最后没有成功，后面 boss 找了一个广州的小公司，4k 不到跳了 10k

[Mrun]

@shyr0ck

你敢招这样的人进公司吗？我们公司曾经招了一个产品岗的妹子，就因为开发和产品吵了一架，第二天这妹子全家老小，爸爸妈妈外公外婆杀到公司，要求开发小哥道歉。
这种内心脆落的事逼家庭，还是远离比较好，社会职场没有义务宽容巨婴

[Sawyerhou]

望子成龙，

在学校里就有类似的事情，
孩子成绩不好就来学校找老师，

这种家长在孩子身上寄予了太大的期望，
有可能造成孩子压力过大，

其实孩子快乐才是最重要的，
好成绩好工作都是锦上添花。

[byby]

这种只适合找保安，清洁这类工作

[1024potato]

@shyr0ck 找工作都能让人代办，这样的人公司敢用么

[linmtwork]

@shyr0ck 这样的家庭很窒息。。。

[HENQIGUAI]

这个男的自己这样做可以，但是他爹这样，那么无论是哪种情况，这个人肯定是不能要。

[forgottenPerson]

个人脑补一个背景: 家庭经济不太好，没有门路，父母最底层打工人，三年或者四年照本宣科，认知太低，孩子计算机编程能力几乎忽略不计，校招不行，毕业之后一直躺倒现在，我估计不是今年的应届毕业生，实在找不到工作，家庭考公考研不支持，只有私企打工一条路，也不想找关系花钱，实在找不到工作，没办法，父母唯一想到的就是挨家挨户去公司问要不要，

某种意义来说，属于家长自我感动。反正无论是公司还是从来没有过过苦日子的拥有某项技能或者家庭条件还可以的打工人来说可以找出一百种理由拒绝这种求助，并表示无法理解。反正都是孩子和家庭的错。

[zerovoid]

一个成年人，自己连找工作都懒得找，这种没必要招了。

[wy101815]

没什么好奇怪的，人一生中总有笑话别人的时候，也有被人笑话的时候，大家都且行且珍惜。

[Mithril]

让我想起大学的一个同学。

那个同学有点轻度自闭，和人交流比较困难。经常一句完整的话也说不出来，人情世故一类的更别说了。
不过学习成绩倒还可以，算不上好但也不至于挂科。
他父母入学的时候就给他们宿舍的同学挨个送了点东西，说家里孩子有些特别，麻烦照顾一下。几年下来虽说不至于关系有多好，但同宿舍的同学倒也没欺负他，吃喝什么的都带着他的份。

后来毕业了找工作，他还真的自己找到了工作。拖着个破车拉着行李就要坐火车去入职了。同宿舍的还怕他挨骗，赶紧给他爸妈打电话让他们陪着入职，去看看是不是正经公司。

想来如果他找不到工作的话，他父母可能也会挨个公司问问吧。

父母什么样，或者孩子如何，是没法选的。而且很多人受限于自身经验和眼界，也不一定能跟得上这个世界的发展。有些年纪比较大的人手机扫码都玩不顺，孩子学的啥都搞不明白，你让他怎么去 Boss 直聘那些 App 给孩子找工作？如果摊上个我同学这种孩子，自己年纪也大了，也没什么钱，那总得让孩子有条活路吧。

这位家长的行为上并非主流，但动机还是可以理解的。虽然不管他是因为过于自负，万事都要亲自做主；还是因为实在没办法，只能用自己经验里仅剩的手段到处敲门，都很难被人接受了。

[MiguelTapia]

也许是竞争对手派来的探子，或者前台是儿子的心仪对象

[phrack]

我在加拿大也遇见过几次家长带着小孩（成年，看着二十多）直接上门问店里招不招人的，正常，这东西也不是一定要走网络的，工厂招人不也是直接喊嘛

[CoderChan]

霸面重出江湖

[nasmatic]

没看懂上门怎么脑补出一堆父子不和的消息来的。形势不好，尝试各种途径找工作有什么问题吗，还说什么只适合保安，销售，写代码和这些工作有啥不同吗，都是体力劳动

[dudubaba]

唉，估计孩子长时间找不到工作已经快抑郁了，所以老父亲亲自出面

[Cannian]

@Mrun 那后续这个产品妹子被开了吗

[YaakovZiv]

估计是大叔家里小孩求职困难吧，现在求职和就业主要问题就是信息差。双方不知道对方的存在。或者有一方比较奇葩，导致招聘和求职异常。

[dongcxcx]

我认为楼上很多人纯属于过度联想。
只能说这个属于他们那个年代的思维和行为方式。只是习惯了信息时代的我们有点诧异而已。

我从小学开始就在县城里上学，每次租房的时候，我奶奶就去学校附近。路边有老头老太扎堆的地方，就去问一嘴，“请问附近哪里有租房的”，很快就能搞定。她甚至不知道有中介这个行业。

[yunye]

哇哦 一群象牙塔里的高端人才 把别人脑补一番 然后又批判一番 擦擦嘴满意的嬉笑一番

[FrankAdler]

我老家的亲戚总是让我帮他们孩子找工作，说是跟我差不多就行，让我帮忙问问。。。可能他们觉得还是和以前工地那样吧

[y1y1]

信息不足，没法评价，楼上诸位真能脑补

[996jiucai]

爹和爹真不一样，我爹只会和我要钱。哈哈

[realpg]

@nasmatic #39
你真的以为写代码是个人就行?或者说是个计算机专业毕业生就行?
这是有技能门槛的, 而且是创造性岗位需要有智力

[LandCruiser]

@emSaVya 现在没这种东西了，上楼都得刷卡让人带进去。

[guagusi]

他爹线下一家家问 VS 他爹找关系找人介绍工作 ，有啥本质区别

[levelworm]

我觉得没啥问题，又不丢什么，最多就是楼主这样拒绝了嘛。

[huaweii]

@shyr0ck 26 楼问你话呢哥们，回答不了了是吗😅

[cnrting]

这样找孩子更没人敢要吧，自己感动了自己

[LHN]

@realpg 往键盘上洒把米,放只鸡就行

[kekeabab]

不知道楼上都在那脑补啥呢，明明是父亲为了孩子的无私付出，强行联想成负面的😅，我小时候找工作还是我爷爷带着找的呢，后面搞计算机了因为没学历，我都是网上看好几家公司的职位要求，跑过去带着简历作品直接敲门，直接进公司问要不要人咋了，自己阴暗社恐逼还见不得别人努力了 😅

[Mrun]

@Cannian
打个低绩效让她走人了，N+1 全给到位，惹不起

[me1onsoda]

@dji38838c 五六十的大叔的孩子恐怕正在经历 35 大关,可能不是你想的那样

[huangqihong]

没工作，天天赋闲在家，家长肯定急啊，自己也急啊，
17 年，找工作，我在家一个月，心态都变了，
何况如今这环境

[zt5b79527]

@BarackLee 啊？这怎么就看出控制欲强了？

[finolaire]

客观看待这种情况，现在环境确实难

[me1onsoda]

@Mrun #26 希望你没有被一刀切的一天吧..

[idblife]

怎么脑补能力都那么强。。。
不用想太多，能接受就接受，不能接受就算了。
猜测那么多有什么意义呢。

[337136897]

@ATKLLL 生而为人，为什么要关注别人对你怎么看？ 活着不累吗

[billbob]

当年就是这样找合作伙伴的,机会往往是给有准备的人.

[willingb]

前些天也有个人直接来我们这问要不要人，像找房子扫楼式一样的打法

[MEIerer]

人太多了。

[neptuno]

其实挺好的，一个时代有一个时代的方式。只能说挺爱小孩的。

[sakura1988]

一群人脑补能力这么强，推出来的结论狗屁不通，还沾沾自喜

[Obj9527]

@kekeabab 但是无可否认的是这样效率非常低，一家家敲门，在写字楼里的你连门禁那关都过不去，一般都是 boss 上投，简历过了有面试才会过去

[7i587i789]

@ererrrr @Suaxi 自己身体力行一家家找的话，没啥毛病，我甚至要说干得好，自己爹妈出来一家家帮自己找，我只能觉得窒息，感觉就跟上学的时候一样，家长把上班当上学了，把面试官老板当班主任了，太窒息了。

[testliyu]

你让大叔下个 boss 直聘试试

[whp1473]

当然可以上公司问问，但最好是自己亲自去，这种比较好

[godloveplay]

不容易，难啊

[godloveplay]

@yunye 你也在批判，你脑补出来的对象。 我也在批判，闭环了。[dog 头]

[htxy1985]

这种找工作方式可能在某些行业是非常奏效的，比如我一个兄弟找培训机构老师的工作，都是从不投简历，直接打电话或上门，问招不招人，需要可以马上进行试讲，贼好使，甚至当天就能拿到 offer 。属于是从形式上强行插了网上投递简历等一系列排队序列的队伍，最大的优点就是反馈快，杜绝中间商的时间沉默成本，提高找工作效率。
但是能不能找到，还是看你本身的硬实力，人家真愿意给你机会了，你别不中用啊。

[kekeabab]

@Obj9527 #69 “写字楼里的你连门禁那关都过不去”，没那么夸张，我去过的所有写字楼门禁都像没有一样，包括很多上市大厂，如果有问的就说来面试就完了。我这种文盲在 boss 上投根本没用，HR 直聘罢了，以前拿脚本投了三千多份，面试率连千分之一都不到，我怀疑都被自动过滤了，一家家敲门至少能真的把简历递出去。

[assiadamo]

如果是家长自发的，家长非常自作主张自以为是，如果是子女知道，子女巨婴，从人事角度来说，这家人无论如何都不能沾

[lsdir]

理解，但没啥效率

[longnight]

如果这种做法是对的, 那就不应该只尝试“公司”这样的单位, 为什么不去政府部门, 法院检察院, 公安局, 国企,医院,扫楼求职 .

[Rubbly]

只觉得悲凉

[Mrun]

@me1onsoda #57
这跟一刀切有什么关系？内部矛盾再如何都是内部矛盾，拉家里人下场算个什么事情，职场这都解决不了，那么公司真的需要这种人，团队真的能无底线的包容一切？

我就问你，你如果在职场碰见这种同事，你怎么办？

[igoist]

有没有可能等下人家自己同时也在找，上下文信息根本不全，很多人干嘛要先去恶意揣测人家，是刚出社会的小年轻吗，明明都是打工人阶级，搞互相伤害有什么意思

有一说一，像我作为社恐老宅男哪怕到今天，仍不大会自夸，简历也不懂去包装，学校平平无奇，当年大三被老师推荐去了个地方实习，实际上有点被坑，导致实习经历上不好看，但是技术其实还阔以，2017 那年刚学校出来，网上投的简历投了俩月都是石沉大海，根本没人联系，然后一气之下实地跑了三家公司，第三家面试了三轮当天发 offer

[me1onsoda]

@Mrun #81 你因为仅仅一个样本案例,具体情况啥也不清楚,直接把所有类似家庭都定义为"内心脆落的事逼家庭".这不是一刀切是什么?

[qqjt]

有点窒息，现在的就业环境已经到了这种地步了吗

[Mrun]

@me1onsoda #79

类似这种公司内部矛盾，全家老小齐上阵的家庭，不是事逼家庭是什么？

[me1onsoda]

@yaoyao1128 有没有可能父子俩分头行动呢?少一些无端恶意的猜测,合适就收着,不合适就不合适

[Nakory]

我觉得家长敲门替孩子问问工作没啥问题吧。话说就现在那些找工作的各类网站，不是买卖双方在平台上自然的因需求而互补有无了，现在都是算法推荐的，而是这类推荐工作的平台通过算法做个各种切割，需求方都是先交钱，交了钱都不一定能刷到需要的。我朋友亲自体验，重新开个号或者用其他朋友的找工作软件，填上同样的简历和个人信息，推荐的企业根本不一样，而且在数量上比之前的老号有明显的差异。

[xx6412223]

没门路，这就是能给儿子最大的帮助了。
如果把简历给到 HR ，多少能有一点效果。
想想自己，你有舔着脸为自己的儿子做这样的努力吗

[sir283]

我以前也经历过这种，不想进厂，然后我妈把我拉到步行街去，牵着我一家一家的去问招不招人，然后把我丢人家员工面前，给我尴尬死了，还说什么，要我独自去面对，这是为了我好，步行街那么多人就那样看着我俩，何止是想钻地缝，都想马上趋势了。😊

[unco020511]

其实上门找工作是没问题的,但让父母上门属实不应该

[yxzblue]

送外卖去吧 要不然开滴滴，反正计算机最后都是这两条路

[318meister]

@wy101815 点了兄弟。在理。

[clifftts]

希望有人收他的简历，让他孩子得到一份工作吧

[darkengine]

见过自己带着简历上门问的，还没见过家长代办的。。。

[heganj]

还是要尽量提高自己的稀缺性

[EndlessMemory]

轮课题分离的重要性

[yuhaofe]

感人归感人，蠢归蠢

[nullpoint007]

楼里很多以偏概全，自以为是的，就各种猜各种恶意臆测这位父亲和他的孩子以及家庭的，当下就业环境确实很差，找不到工作就得有所行动有所做为，不能坐以待毙，希望这位父亲的孩子能亲自找到合适的工作，自己站起来。

[yuhaofe]

@yuhaofe 自己上门某些情况下可以加分，家人上门就是纯纯的扣分了，楼里认可这种行为的，请问你们公司敢招这种人吗？

[yuhaofe]

家人支持的方式可以有很多种，哪怕在楼下鼓励孩子独立上门都是好的，没必要选择最蠢的一种