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kandaakihito
V2EX  ›  职场话题

上家卡离职要一个月后才放怎么办

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  •   kandaakihito · 30 天前 · 9341 次点击

    我有一个同学在深圳一家不足 200 人规模的小公司拉磨了两年,骑驴找马找到了条件好很多的下家。

    结果跟上家提离职之后,上家死活要过一个月才放人。下家说等不了这么久于是 offer 就黄了。

    上家给出的卡离职的理由是,当前这个活就他一个人在做要找新人接盘。更难受的是上家完全没有表现出要挽留的诚意。

    这种情况还有挽救的余地吗?感觉从劳动法角度是没救了,能不能和上家领导或者下家从别的角度扯皮一下?

    72 条回复    2024-05-22 10:02:10 +08:00
    daohanghao
        1
    daohanghao  
       30 天前   ❤️ 35
    本来就是一个月,你这同学的问题
    brybeZhang
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    brybeZhang  
       30 天前
    劳动法 规定 是 一个月 的, 也不违法啊
    zcjwxf
        3
    zcjwxf  
       30 天前   ❤️ 2
    想来就来想走就走?
    Seulgi
        4
    Seulgi  
       30 天前
    只能说平时关系处的不行
    choryan
        5
    choryan  
       30 天前
    本来就没毛病,法律规定就是一个月
    amon
        6
    amon  
       30 天前   ❤️ 2
    一个月是正常时间,少于一个月的一般是加快特例。
    这种情况,一和下家沟通,争取缓冲时间,
    二和上家沟通,争取提前离职,比如把工作交接做漂亮,争取到三周或者两周离职。

    还有一种思路(最后的大招),上家要拖一个月才办离职,直接请假到下家上班,先不办入职手续。
    事在人为,多动动脑,走走心。
    pelloz
        7
    pelloz  
       30 天前   ❤️ 7
    下家假如一个月都等不了说明一定是一个大坑,等着哪个冤大头赶紧进来把自己埋里面。
    不说当前公司需要一个月离职交接合情合理,正常下家入职也得一段时间熟悉工作,一个月都等不了怕是马上就要炸了吧。
    zhangH258
        8
    zhangH258  
       30 天前
    走走关系呗,花花钱
    privil
        9
    privil  
       30 天前
    @pelloz #7 多少还是有点合理的,不过现在基本就是萝卜坑,跑一个招一个,人不来不好当面交接呗
    dyncan
        10
    dyncan  
       30 天前
    提出离职后你得和公司协商一致,确定好时间可以提前走, 协商不一致的话,提前 30 天通知用人单位,到时间才能走.

    参考《劳动合同法》第三十七条: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    zvvvvv
        11
    zvvvvv  
       30 天前
    @amon #6 这个是不是会被告啊?现在入职多多少少都有竞业业协议吧,在职期间就跑去别家干活是不是会涉及竞业?
    processzzp
        12
    processzzp  
       30 天前
    @zvvvvv 什么叫“现在入职多多少少都有竞业业协议”,自己签没签字心里不清楚?都成年人了还管不住自己签字的手吗
    Kaiv2
        13
    Kaiv2  
       30 天前
    协商不成,直接走
    werls
        14
    werls  
       30 天前
    我知道,公司劳动合同有个条例。 旷工 3 天,自动离职 ,可以参考。
    kandaakihito
        15
    kandaakihito  
    OP
       30 天前
    @werls 一般不是只有制造业才有自离这种说法
    werls
        16
    werls  
       30 天前
    @kandaakihito 那就看劳动合同和公司管理条例有没有相关的。不过基本上都有。
    amon
        17
    amon  
       30 天前
    @zvvvvv 所以我说这是最后的大招啊,没被逼到那一步不要轻易使用,仅适用于被离职交接时间卡死的情况。

    如果你身居要职,或者跟公司和同事关系差,可能会被找茬,就别这么玩了。
    xubingok
        18
    xubingok  
       30 天前
    请参考 6L 建议.
    话说离职时间最长 1 个月这不是理所当然的么,面试的时候都要按照这个来谈,能提前入职最好,不能的话一定要按 1 个月来保底.
    你同学这点常识都不知道,也是服气.
    Tink
        19
    Tink  
       30 天前
    劳动法规定是一个月啊
    dddd1919
        20
    dddd1919  
       30 天前   ❤️ 1
    下家。。。。不会是上家的裁员助手吧
    EJW
        21
    EJW  
       30 天前
    我之前离职也是被卡了一个月,还得干活,导致无法骑驴找马。
    难道大伙在职面试拿的 offer 全都能等你一个月吗?
    JoeDH
        22
    JoeDH  
       30 天前
    不都是默认一个月吗?
    难不成你连交接都不愿意,直接就跑,当甩手掌柜
    tpcy
        23
    tpcy  
       30 天前
    一个人是正常时间,下家如果这样也等不了,得自己了解清楚了,没有非常明确的理由,就有可能是大坑
    tpcy
        24
    tpcy  
       30 天前
    @tpcy 一个月
    fine886
        25
    fine886  
       30 天前
    @kandaakihito 直接请假不可以吗,先和下家谈好晚一点签合同,先入职
    declandragon
        26
    declandragon  
       30 天前
    我都是先拿离职证明,再去改简历,骑驴找马的时候没想到离职要一个月吗?
    user919lx
        27
    user919lx  
       30 天前
    一个月是正常允许的交接时间。我记得我第一份工作交接花了一个半月,下家虽然催得急但也还是等了。我同事离职去京东,交接了三个月,人家也等了。
    一个月都等不起,公司绝对有问题。
    xinchao
        28
    xinchao  
       30 天前   ❤️ 1
    你这同学有点自私,自顾自己不遵守规则。
    帮着上家招人内推,早点完善交接文档,找直属领导多聊聊呗,表示下家机会难得,愿意最近一阵子下班时间远程协作,求他通融一下;
    luzihang
        29
    luzihang  
       30 天前
    正常一个月,真诚点,交接顺利,两周
    hokori
        30
    hokori  
       30 天前
    骑驴找马面试的时候就要考虑一个月了
    ktyang
        31
    ktyang  
       30 天前   ❤️ 1
    我也觉得下家等一个月都等不了估计有大坑,是还有俩月要验收的项目抓人去填坑嘛~不会填完坑试用期就直接砍人么~反正我觉得一个月很正常,为啥会觉得人家在卡你,我手头负责的工作太多一般补补文档+整理好资料、代码+交接清楚一个月时间根本不够。。。
    yanyiming
        32
    yanyiming  
       30 天前 via Android
    没关系啊,继续面试就行了,多拿一个月工资也挺好。
    jrtzxh020
        33
    jrtzxh020  
       30 天前
    是的,正常离职,公司肯定按劳动法要求。正常辞退的时候可,立马滚蛋,一份不赔。
    Boyang
        34
    Boyang  
       30 天前
    提离职了为什么还期待要挽留,提离职了就根本不能有还在这家干的期望
    jstony
        35
    jstony  
       30 天前
    是不是平时在公司关系紧张,一般提离职,正常交接后就放了,上家也知道强留你一个月也没意思,这一个月你忙着摸鱼我还要付工资,不如双方好聚好散。
    corcre
        36
    corcre  
       30 天前
    @EJW 上家不放人的话没办法的, 就只能找那种能等你一个月的
    saranz
        37
    saranz  
       30 天前
    你都提桶了,还期待人把你当宝贝不成?
    你有离职的自由不假,但作事也得按规矩来。
    你也可以自行离职,公司不给你签证明也是合理的吧。
    LiuJiang
        38
    LiuJiang  
       30 天前
    兄弟,你在搞笑呢,劳动法规定就是一个月阿。。。而且公司给的理由很合理阿
    mumubin
        39
    mumubin  
       30 天前
    很合理啊.
    你出去面试的时候通知你老大,他还卡你,算他执行力不行
    给团队留一个月招人交接很正常吧
    valkyrjaE
        40
    valkyrjaE  
       30 天前
    @EJW 有点好奇,明明都知道正常离职大部分公司至少交接一个月,等不了的是什么垃圾公司。
    Xbathy
        41
    Xbathy  
       30 天前
    这不是卡离职,一个月时间正常,除非公司主动辞退你,让你当天就走,但是这种是有赔偿的.
    EJW
        42
    EJW  
       30 天前
    @valkyrjaE 之前在职面试,面到最后面试官说有个候选人下周就可以入职,问我要多久,我说一个月,后面就没过了。
    wetalk
        43
    wetalk  
       30 天前
    还有一个兜底大招,直接旷工,超过 3 个工作日自动解除劳动合同,正常合同都有这条
    valkyrjaE
        44
    valkyrjaE  
       30 天前
    @EJW 那正好避雷 这么急着招人 大概率就是填坑的
    Keppel
        45
    Keppel  
       30 天前
    你这个朋友...到底是不是你?
    kandaakihito
        46
    kandaakihito  
    OP
       30 天前
    @Keppel 不是,因为我压根找不到下家
    AlexMeng
        47
    AlexMeng  
       30 天前
    面试的时候不会说明到岗时间吗?一个月是正常的啊,一个月都接受不了的我觉得还是要慎重考虑一下
    banricho
        48
    banricho  
       30 天前
    关系没搞好,关系好的基本一周交接就放人了
    zvvvvv
        49
    zvvvvv  
       30 天前
    @processzzp #12 如果有竞业协议,你不签,会给你入职?之所以用了多多少少,确实可能有些公司是没有的,所以加了个量词。现在的人戾气都这么大的?
    dif
        50
    dif  
       30 天前
    常识:提前一个月离职,所以面试的时候也要及时告知对方,你至少需要一个月以后才能办理入职。
    反正见过秒批的,也见过硬卡一个月的。
    xiaohantx
        51
    xiaohantx  
       30 天前
    @valkyrjaE #40 现在大环境如此,除非很正规的大厂流出能等你,大部分其实都是 Gap 时间长的不要,没离职的不要,就是要你刚离职,gap 时间短,入职时间快。
    iyaozhen
        52
    iyaozhen  
       30 天前
    一般是一个月,你总不能到自己头上就不遵守规则了吧

    但事实是 1 周到 1 个月,一般不会卡你,可能是关系不好
    ma836323493
        53
    ma836323493  
       30 天前
    18 年时候我跟组长提离职, 组长说正好,直接给了我一个人员优化,n+1 , 哈哈哈
    sherlockwoo
        54
    sherlockwoo  
       30 天前
    书面告知

    那公司有邮箱,发邮件给 hr 算吗
    luoyide2010
        55
    luoyide2010  
       30 天前
    @werls 别乱出馊主意害别人,旷工公司可以合法解除,但又不是强制的,公司可以选择不先解除,别搞的少了应得的工资,到时背调还有污点,就是旷工也没法马上入职下一家公司,社保没停,关系没转移你怎么签合同
    iosyyy
        56
    iosyyy  
       30 天前
    正常本来就是一个月历史就像 #1 说的一样。因为劳动合同本身就是双向的, 用人单位必须提前一个月通知你 你也必须提前一个月通知用人单位
    具体请参考 [劳动法第三十七条]( https://www.gov.cn/jrzg/2007-06/29/content_667720.htm)
    yufeng0681
        57
    yufeng0681  
       30 天前   ❤️ 1
    花点钱,找到负责的人,特事特办了。 要有社会人的思维。
    GuLuDaDuiZhang
        58
    GuLuDaDuiZhang  
       30 天前
    下家发 offer 的时候不知道这个同学是在职的吗。

    如果知道的话这么搞就是故意坑人。如果不知道,那要么同学撒谎要么下家是个坑,简历、面试、hr 一轮下来竟然还不知道同学是在职的。

    只能上家下家一起求情争取时间了,不过下家一个月都说等不了,大概率是寄了。
    jimmyczm
        59
    jimmyczm  
       30 天前
    都提了离职,领导也知道了,那就大胆点,天天烦他们让他们早点放你同学走
    ChiuLam
        60
    ChiuLam  
       30 天前 via Android
    这个同学是不是就是你自己
    dfdd1811
        61
    dfdd1811  
       30 天前
    我司也要求一个月才能离职,其中有几个案例。
    技术型人才要回老家,要人家一个月交接,另一个小领导回家,卡人家一个月不说还让人家连上夜班。

    不差钱底层富二代女员工,上班就划水,某天说要回家带孩子,孩子姥姥带不好把孩子摔了,一周半就走了。

    某本地不差钱底层男员工,要求人家一个月连续加夜班,员工不同意,要走,起初想卡人家一个月,把班加了再走,大哥说可以卡我,卡我我就捣乱。3 天就走了。
    kandaakihito
        62
    kandaakihito  
    OP
       30 天前
    @GuLuDaDuiZhang 知道,我同学说要一个月,对方明说等不了


    @ChiuLam 真的不是我,我一个 Jvav Boy 根本跳不动好吧,我同学的那个方向行情会比 Jvav 好一些
    devilweime
        63
    devilweime  
       30 天前
    找你上级,找你上上级。都不肯基本上就没戏了,铁了心卡你
    nothingistrue
        64
    nothingistrue  
       30 天前   ❤️ 1
    一个月等得了的下家,不一定不是坑。一个月都等不了的下家,铁定是坑。
    Crawping
        65
    Crawping  
       30 天前
    两个坑, 一个是一个月都找不到人接的烫手山芋, 一个是一个月找不到人接就烫手的山芋.
    你属于是 丢了一个雷捡了一个炸弹...
    ST0RMTR00PER
        66
    ST0RMTR00PER  
       30 天前
    自己没算好时间就不要怪公司。
    szx300
        67
    szx300  
       30 天前 via iPhone
    3 天旷工离职
    frankilla
        68
    frankilla  
       30 天前
    本就是一个月,但是提前不提前放就看公司了。
    mooyo
        69
    mooyo  
       30 天前
    卡 ×
    正常交接 √
    wy035
        70
    wy035  
       29 天前
    那照这么说其实现在招聘市场好像个个都是雷,他们也都知道要交接留一个月的缓冲期,但是人家都会问啥时候到岗,能不能月内到,有的看你还在职直接就没下文
    jfds
        71
    jfds  
       29 天前
    正常就是一个月
    morizawatt
        72
    morizawatt  
       28 天前
    劳动法双向的,不过这个月得跟公司确认好社保缴费相关问题,断缴挺麻烦的
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